Dit is dan gebaseerd op het feit of deze werknemers, in optiek van de werkgever, goed of minder goed hebben gepresteerd. Uw werkgever gebruikt de loonparagraaf om u onder druk te zetten, akkoord te gaan met de AVR. U moet zelf beslissen of u akkoord ...
Datum: 02-07-2014 13:43 | Bron: CNV Dienstenbond
Keer terug naar het nieuwsoverzicht: Optiek nieuws
